Le Contrat de travail
- Les obligations de l’employeur
- Les obligations de l’assistant(e) maternel(le)
- L’engagement réciproque
- La période d’essai
- La période de familiarisation ou période d’adaptation
- Le contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée CDI
- Le contrat de travail à durée déterminée CDD
- Le contrat de travail occasionnel
- La vaccination obligatoire de l’enfant accueilli
- Fratrie et règlementation
- Coût des repas fournis par les parents
- L’avenant au contrat de travail
La rémunération
La mensualisation
- La mensualisation sur 52 semaines et mensualisation sur 46 semaines ou moins
- La mensualisation pour CDD
- La mensualisation planning variable
- La mensualisation périscolaire
Le salaire
- Les horaires de travail
- La durée du travail
- Le salaire de base
- Les heures complémentaires
- Les heures supplémentaires
- Les indemnités entretien, repas, déplacement
- L’absence de l’enfant
- Retenue sur salaire pour absence – le calcul cour de cassation
- La régularisation du salaire
Les congés
- Les congés payés
- Calcul des congés payés
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- Déclaration Pajemploi – les congés payés
- Les congés pour événements familiaux
- Les jours de fractionnement
- Jours pour enfants – 15 ans
- Autres congés
- La journée de solidarité
Les jours fériés
Rupture
- La période d’essai
- La période de familiarisation ou période d’adaptation
- La rupture du contrat de travail CDI – CDD- occasionnel
- Calculs de fin de contrat CDI et CDD
- Le préavis
- L’indemnité de rupture- indemnité de licenciement
- Calcul des congés payés
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- Déclaration Pajemploi – les congés payés
- La régularisation du salaire
- documents de fin de contrat
- La réembauche