• Les obligations de l’employeur
• Les obligations de l’assistant(e) maternel(le)
• L’engagement réciproque
• La période d’essai
• La période de familiarisation ou période d’adaptation
• Le contrat de travail
• Le contrat de travail à durée indéterminée CDI
• Le contrat de travail à durée déterminée CDD
• Le contrat de travail occasionnel
• La vaccination obligatoire de l’enfant accueilli
• Fratrie et règlementation
• Coût des repas fournis par les parents
• L’avenant au contrat de travail

• La mensualisation sur 52 semaines et mensualisation sur 46 semaines ou moins
• La mensualisation pour CDD
• La mensualisation planning variable
• La mensualisation périscolaire

• Les horaires de travail
• La durée du travail
• Le salaire de base
• Grille tarifaire 2024
• Les heures complémentaires
• Les heures supplémentaires
• Les indemnités entretien, repas, déplacement
• L’absence de l’enfant
• Retenue sur salaire pour absence – le calcul cour de cassation
• La régularisation du salaire

• Les congés payés
• Calcul des congés payés
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• Déclaration Pajemploi – les congés payés
• Les congés pour événements familiaux
• Les jours de fractionnement
• Jours pour enfants – 15 ans
• Autres congés
• La journée de solidarité

• Les jours fériés et les ponts

• La période d’essai
• La période de familiarisation ou période d’adaptation
• La rupture du contrat de travail CDI – CDD- occasionnel
• Calculs de fin de contrat CDI et CDD
• Le préavis
• L’indemnité de rupture- indemnité de licenciement
• Calcul des congés payés
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• Déclaration Pajemploi – les congés payés
• La régularisation du salaire
• documents de fin de contrat
  • Le certificat de travail
  • Le solde de tout compte
• La réembauche